Perustelut
Työllistymisen monialaisen tuen lainsäädännön uudistuessa monialaisten palvelujen kohderyhmä laajenee ja asiakasmäärä kasvaa entisestään. Laki työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta (1269/2020) on voimassa 31.12.2024 asti ja TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen. Nuorten Ohjaamo-toiminta muuttuu samassa yhteydessä lakisääteisesti pysyväksi.
Rekrytointikoordinaattorin ydintehtävänä on yhdistää työtä ja työvoimaa etsivät. Rekrytointikoordinaattori käy aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välittää yrityksiin tietoa tarjolla olevista työnhakijoista ja räätälöi yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia rekrytoinnin ratkaisuja. Rekrytointikoordinaattorin tehtävänä on myös rakentaa työnhakijoille polkuja rekrytoiviin yrityksiin. Rekrytointikoordinaattori tukee työnhakijoiden työnetsintää ja räätälöi tarvittavia tukipalveluja verkostoyhteistyönä rekrytoinnin onnistumiseksi. Rekrytointikoordinaattori toimii kiinteässä yhteistyössä muiden rekrytointikoordinaattorien ja koulutusasiantuntijoiden kanssa. Lisäksi rekrytointikoordinaattori toimii vuotuisen nuorten Kesäduuni-kampanjan projektipäällikkönä ja koordinoi kampanjan toteutusta työllisyys- ja kasvupalvelujen ja muiden toimijoiden yhteisenä hankkeena. Rekrytointikoordinaattorin tehtävä on viranomaistehtävä.
TE-palvelut 2024 -uudistuksen järjestämisvastuun siirtymiseen saakka käynnissä olevan kuntakokeilun palvelujen turvaaminen edellyttää tehtävien vakinaistamista. Vakituisilla viroilla turvataan työllisyys- ja kasvupalvelujen lakisääteisen ydintehtävän vaikuttavaan ja tulokselliseen toteuttamiseen tarvittavan osaamisen saaminen ja säilyminen organisaatiossa sekä mahdollisuus ammattitaitoiseen, asiantuntevaan ja laadukkaaseen valmistautumiseen TE-palvelut 2024 -uudistuksen tuomiin laajeneviin lakisääteisiin vastuisiin. Työ- ja virkasuhteisia tehtäviä vakinaistetaan asteittain uudistuksen edetessä.
Esitetään, että työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään työllistymisen monialaisen tuen palvelujen Ohjaamoon perustetaan rekrytointikoordinaattorin virka 1.7.2023 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, työllistymisen monialaisen tuen palvelut, Ohjaamo
Tehtävänimike: Rekrytointikoordinaattori
Kustannuspaikka: 154700
Esihenkilö: Tiimiesimies
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 3178,99 €/kk (sisältää KVTESin yleiskorotus 1.6.2023)
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, 01ASI040, TVA taso 1
Asema: muu
Esihenkilösasema: ei
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssi sisältyy vuoden 2023 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.6.2023) 43 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään työllistymisen monialaisen tuen palvelujen Ohjaamoon perustetaan rekrytointikoordinaattorin virka 1.7.2023 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.