Elinvoima- ja osaamislautakunta, kokous 19.6.2024

Lataa  Kuuntele 

§ 65 Muutos elinvoima- ja osaamislautakunnan vuoden 2024 vuosisuunnitelmaan (yhteistoiminta-alueen asia) 

TRE:3749/02.02.01/2023

Valmistelija

  • Salmi Pekka, Johtaja

Valmistelijan yhteystiedot

Strategiacontroller Tuomas Huhtala, puh. 040 353 7384, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Hallintosihteeri Aino Jokinen, puh. 040 801 6103, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Perustelut

Lautakuntien vuosisuunnitelmien toimenpiteiden toteutumisesta raportoidaan lautakunnille kolme kertaa vuodessa. Konsernihallinnon vuosisuunnitelman toimenpiteiden edistymisestä raportoidaan osana tavoite- ja kehityskeskusteluja

Konsernihallintoa sekä elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualuetta koskeva organisaatiouudistus astui voimaan 1.3.2024. Uudistuksesta johtuen on noussut tarve muuttaa vuoden 2024 vuosisuunnitelmien toimenpiteiden raportointia. Elinvoima- ja osaamislautakunnan vuosisuunnitelmassa on toimenpiteitä, joiden toteuttaminen on siirtynyt konsernihallintoon kilpailukyky ja innovaatiot -ryhmän vastuulle. Toimenpiteitä on yhdeksän ja ne liittyvät toimenpidekokonaisuuksiin Elämystalouden, luovien alojen ja yhteisöjen toimintaedellytysten vahvistaminen sekä Vaikuttava korkeakouluyhteistyö. Kyseiset toimenpiteet siirretään osaksi konsernihallinnon vuosisuunnitelman toteutusta ja raportointia, ja ne poistetaan elinvoima- ja osaamislautakunnan vuosisuunnitelmasta. Elinvoima- ja osaamislautakunnalle raportoidaan vuosisuunnitelmaan jäljelle jäävistä toimenpiteistä tavanomaiseen tapaan.

Päätösehdotus oli

Esittelijä

  • Salmi Pekka, Johtaja

Merkitään tiedoksi tekninen korjaus elinvoima- ja osaamislautakunnan vuoden 2024 vuosisuunnitelmaan.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi

Tuomas Huhtala, Maaret Kastelli

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
-varhaiskasvatuslain 57 §:n mukaista huomautusta tai huomion kiinnittämistä (Varhaiskasvatuslaki 63 § 2 mom.)