Perustelut
Tampereen seudun työväenopiston lukuvuoden 2025–2026 itsearvioinnin painopisteenä on kestävä kehitys. Arviointi perustuu CAF-malliin ja OKKA-indikaattoreihin, henkilöstön tekemään opiston toiminnan arviointiin, opiskelijoilta ja muilta asiakasryhmiltä saatuihin palautteisiin ja kyselyjen tuloksiin sekä osallistumistilastoihin. Kokonaiskuva on myönteinen. Opiston vahvuuksia ovat ammattitaitoinen ja kannustava opetus, sujuvat palvelut, laaja-alainen tarjonta sekä oppimista, hyvinvointia, yhdenvertaisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyyn vastanneista (n = 905) 95,2 prosenttia koki olevansa tervetullut opiston toimintaan. Aikuisopiskelijoiden kurssipalautteissa (n = 5657) asioinnin sujuvuuden keskiarvo oli 4,29/5, ja valtaosa kursseista vastasi opiskelijoiden odotuksia tai ylitti ne.
Kestävä kehitys läpäisee opiston johtamisen, opetuksen ja arjen käytännöt. Ekologinen kestävyys näkyy resurssiviisaina toimintatapoina, sosiaalinen kestävyys yhdenvertaisuuden, osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistamisena sekä kulttuurinen kestävyys monipuolisena sivistys- ja opetustehtävänä. Taloudellinen kestävyys tarkoittaa osallistumismahdollisuuksien ja toiminnan edellytysten pitkäjänteistä turvaamista.
Arviointi osoittaa, että kestävyyden järjestelmällistä johtamista sekä toiminnan tavoittavuutta ja saavutettavuutta on vahvistettava. Kurssilaisten määrä kasvoi hieman ja opetustuntien kokonaismäärä säilyi korkeana, mutta netto-opiskelijoiden määrä väheni 3,3 prosenttia ja kursseja toteutettiin säästötoimien vuoksi 8,2 prosenttia vähemmän kuin edellisenä lukuvuonna. Nykyiset opiskelijat sitoutuvat opistoon hyvin, mutta uusien ja toiminnassa aliedustettujen ryhmien tavoittamista on tarpeen vahvistaa. Tavoittavuutta tukevat lyhytkurssit, matalan kynnyksen aloitukset, kohdennettu ja tarvittaessa monikielinen viestintä sekä lähi- ja verkko-opetuksen tarkoituksenmukainen yhdistäminen. Palvelupolun saavutettavuuden parantaminen edellyttää tiedon löydettävyyden, ennakkoviestinnän sekä tilojen ja välineiden toimivuuden ja tasalaatuisuuden kehittämistä.
Jatkossa kestävän kehityksen ohjelma ja muu kehittämistyö kootaan yhdeksi johdetuksi kokonaisuudeksi. Samalla yhdenmukaistetaan ekologisesti ja taloudellisesti vastuullisia käytäntöjä, vahvistetaan henkilöstön ja opiskelijoiden osallisuutta, tuetaan henkilöstön pedagogista työtä sekä tehdään opetuksessa jo toteutuva kestävyystyö näkyväksi. Rahoituksen, kurssitarjonnan ja resurssien vaikutuksia seurataan, jotta toiminnan laatu, monipuolisuus ja saavutettavuus säilyvät. Hankkeissa syntyneet toimintamallit vakiinnutetaan osaksi perustehtävää.
Hallintosäännön (16.6.2026) 19 § mukaisesti kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan tehtävänä on järjestää vapaan sivistystyön palvelut.
Tampereen seudun työväenopiston itsearviointiraportti lukuvuodelta 2025–2026 Laatua ja kestävää tulevaisuutta rakentamassa, on liitteenä.
Päätösehdotus
Esittelijä
Tampereen seudun työväenopiston itsearviointiraportti lukuvuodelta 2025-2026 merkitään tiedoksi.