Perustelut
Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen ja neuvottelupäällikkö Mirva Sampakoski:
Jyty on 15.4.2021 pyytänyt paikallisneuvottelua koskien ohjaajien tehtäväkohtaisen palkan tarkistusta ajalta 1.4.-31.12.2019. Asiasta on tätä ennen käyty yksikössä välitön neuvonpito 26.2.2021, joka päättyi erimielisenä. Neuvottelupyynnön mukaan kolmen ohjaajan palkka on ollut pienempi, kuin kyseisenä aikana vastaavissa tehtävissä työskennelleillä koulusosionomeilla.
Työnantaja katsoo, että kyseessä on ollut perusteltu palkan ero, koska sosiaalityön hinnoitteluun ja nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen hinnoitteluun kuuluvissa ohjaajan tehtävissä on ollut erilainen tehtäväkuva eivätkä tehtävät ole olleet kyseisenä aikana vaativuudeltaan vastaavat. Ohjaajien tehtäväkuvauksia yhtenäistettiin 1.1.2020 alkaen ja po. kolmen ohjaajan palkkaus vahvistettiin uuden tehtäväkuvan mukaiseen hinnoitteluun 1.1.2020 alkaen.
Jytyn näkemyksen mukaan tehtäväkuvissa on pieniä eroja, mutta ohjaajat tekivät käytännössä samaa työtä jo ajalla 1.4.2019-31.12.2019. Työnantaja totesi, että tehtäväkuvauksella on vuonna 2017 kuvattu tehtävän sisältö eli se, minkälaisen tehtäväkuvan työnantaja on tehtävään määritellyt ja mitä työnantaja on kyseisessä tehtävässä edellyttänyt. Tehtäväkuvaa on muokattu uudella tehtäväkuvalla vuoden 2019 lopulla ja tehtävien palkkausta on tarkistettu tässä yhteydessä. Tätä aiempaan aikaan kohdistuvat takautuvat palkan korotus vaatimukset ovat perusteettomia, koska työntekijä ei voi yksipuolisesti muokata tehtäväkuvaa.
Asiasta käytiin liitteenä olevan pöytäkirjan mukainen paikallisneuvottelu. Neuvottelu päättyi erimielisenä.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Paikallisneuvottelupöytäkirja ohjaajien tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisesta merkitään tiedoksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.