Perustelut
Toimitusjohtaja Pekka Pirhonen:
Tampereen kaupungin liikelaitosten johtosäännön mukaan johtokunnan tehtävänä on päättää henkilöstösuunnitelmasta. Johtokunnalle myös raportoidaan henkilöstösuunnitelman toteutumisesta.
Vuoden 2022 ensimmäisellä puoliskolla palkallisia henkilötyövuosia kertynyt yhteensä 149,2, missä laskua edellisvuoteen on runsaat 12 henkilötyövuotta. Taustalla on joukkoliikenteen tilaajan
omalta tuotannolta vähentynyt suoritetilaus.
Tilaajalta saadun suoritearvion perusteella on Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitos laatinut vuodelle 2023 määrällisen henkilöstösuunnitelman. Saadun suoritetilausarvion mukainen tilattavien linjatuntien määrä laskee edelleen voimakkaasti ja alittaa vuoden 2022 arvioidun määrän yli 19 prosentilla. Tämän perusteella on vuoden 2023 palkallisten henkilöstötyövuosien määräksi arvioitu 250, mikä on 50 vähemmän kuin vuoden 2022 päivitetty ennuste.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Pirhonen Pekka, Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja Pekka Pirhonen:
Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen johtokunta päättää,
hyväksyä esitetyn henkilöstösuunnitelmaraportin tammi-kesäkuun 2022 osalta ja
hyväksyä vuoden 2023 määrällisen henkilöstösuunnitelman.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.