Perustelut
TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 ja kunnat tulevat toimimaan laajasti työllisyys- ja yrityspalvelujen järjestäjinä. Julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun toteuttamiseen kytketään valtionosuuspohjainen rahoitusmalli, joka ohjaa kuntien toimintaa nopean työllistymisen edistämiseen. Osaavan työvoiman saatavuus ja vaikuttavasti toteutuva kohtaanto ovat talouden, kasvun ja kilpailukyvyn keskeisiä tekijöitä sekä työllistyminen ja työssä pysyminen kuntalaisten hyvinvoinnin ja osallisuuden vahva edistäjä. Työllisyyttä ja osaavan työvoiman saatavuutta turvataan ekosysteemipohjaisen palvelurakenteen – elinkeinoelämä, koulutusorganisaatiot, yksityinen ja kolmas sektori, hyvinvointialue – toiminnalla ja sen kehittämisellä. Työllisyys- ja kasvupalvelujen ydintehtävänä on ekosysteemipohjaisen toimintamallin avulla edistää kohtaannon toteutumista – käydä aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välittää yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöidä yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja. Samalla rakennetaan työnhakijoille räätälöityjä polkuja rekrytoiviin yrityksiin ja edistetään rekrytoitavien työssä pysymistä ja urakehitystä.
Koordinaattorin ydintehtävänä on osaavan työvoiman saatavuuden ja vaikuttavasti toteutuvan kohtaannon edistäminen tiivistämällä yksityisen ja julkisen työnvälityksen sekä välityömarkkinatoimijoiden yhteistyötä, vaikuttavia yhteisiä toimintamalleja ja palveluinnovaatioita osana työvoima- ja yrityspalvelujen elinvoimaekosysteemistä integraatiota.
TE-palvelut 2024 -uudistuksen järjestämisvastuun siirtymiseen saakka käynnissä olevan kuntakokeilun palvelujen turvaaminen edellyttää tehtävien vakinaistamista. Vakituisilla viroilla turvataan työllisyys- ja kasvupalvelujen lakisääteisen ydintehtävän vaikuttavaan ja tulokselliseen toteuttamiseen tarvittavan osaamisen saaminen ja säilyminen organisaatiossa sekä mahdollisuus ammattitaitoiseen, asiantuntevaan ja laadukkaaseen valmistautumiseen TE-palvelut 2024 -uudistuksen tuomiin laajeneviin lakisääteisiin vastuisiin. Työ- ja virkasuhteisia tehtäviä vakinaistetaan asteittain uudistuksen edetessä. Laki työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta (1269/2020) on voimassa 31.12.2024 asti ja maaliskuussa 2023 vahvistetussa TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen.
Esitetään, että elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon rekrytointipalveluihin perustetaan kaksi (2) koordinaattorin virkaa 1.6.2023 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, Rekrytointipalvelut ja kohtaanto, Rekrytointipalvelut
Tehtävänimike: Koordinaattori
Kustannuspaikka: 154210
Esihenkilö: Palvelupäällikkö
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 3285,82 €/kk
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, 01ASI040
Asema: muu
Esihenkilösasema: ei
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssi sisältyy vuoden 2023 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (30.1.2023) 42 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon rekrytointipalveluihin perustetaan kaksi (2) koordinaattorin virkaa 1.6.2023 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.