Perustelut
Kansainvälinen osaamiskeskus on Tampereen kaupungin toimintaa, joka on kuntien välisellä sopimuksella Pirkanmaan laajuista kotoutumisaikaisten työnhakija-asiakkaiden osalta. Palvelupäällikkö vastaa kunnille kokeilulailla (1269/2020) siirrettyjen vieraskielisille suunnattujen työllisyyspalvelujen järjestämisestä kansainvälisessä osaamiskeskuksessa. Tehtävä on viranomaistehtävä, johon sisältyy julkisen vallan käyttöä.
Työllisyys- ja kasvupalvelujen kansainvälisen osaamiskeskuksen palvelupäällikkö vastaa työssään osaamiskeskus -palvelujen toiminnan Pirkanmaan laajuisesta kehittämisestä, palvelujen asiakaslähtöisyydestä, palveluprosessien sujuvuudesta, palvelujen laadusta ja vaikuttavuudesta sekä tuloksellisuudesta. Palvelupäällikkö vastaa tiimille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista. Palvelupäällikön vastuulle kuuluu osaamiskeskuksen monipalvelumallissa tuotettujen Pirkanmaan laajuisten palveluprosessien kehittämisen ohjaaminen, kuvaaminen sekä sidosryhmäyhteistyön rakentaminen. Palvelupäällikkö vastaa yhdessä tiimiesimiestensä kanssa siitä, että tiimin henkilöstö toimii palveluprosessissa lainmukaisesti ja käyttää julkista valtaa yhdenvertaisesti sekä hyvää hallintoa noudattaen. Kansainvälisen osaamisen palveluissa osaamiskeskuksen palvelupäällikkö vastaa myös oman kokonaisuutensa hankevalmistelusta, hankehallinnosta ja hankkeen projektipäällikkyydestä. Osaamiskeskuksen palvelupäällikkö toimii kansainvälisen osaamisen palvelujen johtajan alaisuudessa vastuualueenaan maahanmuuttajien työllisyyden henkilöasiakaspalvelujen kokonaisvaltainen Pirkanmaan laajuinen kehittäminen. Hän vastaa myös palvelukokonaisuuden tavoitteiden ja talouden toteutumisesta.
TE-palvelut 2024 -uudistuksen järjestämisvastuun siirtymiseen saakka käynnissä olevan kuntakokeilun palvelujen turvaaminen edellyttää tehtävien vakinaistamista. Vakituisilla viroilla turvataan työllisyys- ja kasvupalvelujen lakisääteisen ydintehtävän vaikuttavaan ja tulokselliseen toteuttamiseen tarvittavan osaamisen saaminen ja säilyminen organisaatiossa sekä mahdollisuus ammattitaitoiseen, asiantuntevaan ja laadukkaaseen valmistautumiseen TE-palvelut 2024 -uudistuksen tuomiin laajeneviin lakisääteisiin vastuisiin. Työ- ja virkasuhteisia tehtäviä vakinaistetaan asteittain uudistuksen edetessä. Laki työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta (1269/2020) on voimassa 31.12.2024 asti ja maaliskuussa 2023 vahvistettavassa TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen.
Esitetään, että työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään kansainvälisen osaamisen palveluihin kansainväliseen osaamiskeskukseen perustetaan palvelupäällikön virka 1.7.2023 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, kansainvälisen osaamisen palvelut, kansainvälinen osaamiskeskus
Tehtävänimike: Palvelupäällikkö
Kustannuspaikka: 154240
Esihenkilö: Kansainvälisen osaamisen palvelujen johtaja
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 4273,56 €/kk
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, hinnoittelematon (palkkaryhmä 3)
Asema: muu
Esihenkilösasema: kyllä
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssi sisältyy vuoden 2023 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.1.2023) 42 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään kansainvälisen osaamisen palveluihin kansainväliseen osaamiskeskukseen perustetaan palvelupäällikön virka 1.7.2023 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.