Perustelut
TE-palvelut 2024 -uudistuksessa kunnat tulevat toimimaan laajasti työllisyys- ja yrityspalvelujen järjestäjinä. Työllisyyttä ja osaavan työvoiman saatavuutta turvataan ekosysteemipohjaisen palvelurakenteen (elinkeinoelämä, koulutusorganisaatiot, yksityinen ja kolmas sektori, hyvinvointialue) toiminnalla ja sen kehittämisellä. Osaavan työvoiman saatavuus ja vaikuttavasti toteutuva kohtaanto ovat talouden, kasvun ja kilpailukyvyn keskeisiä tekijöitä sekä työllistyminen ja työssä pysyminen kuntalaisten hyvinvoinnin ja osallisuuden vahva edistäjä. Rekrytointikoordinaattorin ydintehtävänä on yhdistää työtä ja työvoimaa etsivät. Rekrytointikoordinaattori käy aktiivista vuoropuhelua yritysten ja muiden työnantajien kanssa työvoimatarpeista, välittää yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöi yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja. Rekrytointikoordinaattori vastaa kansainvälisen osaamisen palvelujen työnantaja- ja yrityspalvelujen toteuttamisesta. Rekrytointikoordinaattori järjestää kohtaannon ja rekrytoinnin tapahtumia sekä suunnittelee ja organisoi niitä kansainvälisen rekrytoinnin näkökulmasta. Tehtävä sisältää International House Tampere -yhteistyön koordinointia ja työllisyys- ja kasvupalvelujen sisäistä yhteistyötä työnantaja-asiakkaiden hyväksi. Rekrytointikoordinaattori huomioi palveluissa ja niiden kehittämisessä valtakunnallisen Work in Finland -toiminnan ja kanavat. Rekrytointikoordinaattorin tehtävään sisältyy päätöksentekoa ja julkisen vallan käyttöä, jolla on vaikutusta asikakkaiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin.
TE-palvelut 2024 -uudistuksen järjestämisvastuun siirtymiseen saakka käynnissä olevan kuntakokeilun palvelujen turvaaminen edellyttää tehtävien vakinaistamista. Vakituisilla viroilla turvataan työllisyys- ja kasvupalvelujen lakisääteisen ydintehtävän vaikuttavaan ja tulokselliseen toteuttamiseen tarvittavan osaamisen saaminen ja säilyminen organisaatiossa sekä mahdollisuus ammattitaitoiseen, asiantuntevaan ja laadukkaaseen valmistautumiseen TE-palvelut 2024 -uudistuksen tuomiin laajeneviin lakisääteisiin vastuisiin. Työ- ja virkasuhteisia tehtäviä vakinaistetaan asteittain uudistuksen edetessä. Laki työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta (1269/2020) on voimassa 31.12.2024 asti ja maaliskuussa 2023 vahvistettavassa TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen.
Esitetään, että työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään kansainvälisen osaamisen palveluihin International House Tampere -tiimiin perustetaan kaksi (2) rekrytointikoordinaattorin virkaa 1.7.2023 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, kansainvälisen osaamisen palvelut, International House Tampere
Tehtävänimike: Rekrytointikoordinaattori
Kustannuspaikka: 154242
Esihenkilö: tiimiesimies
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 3110,56 €/kk.
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, 01ASI040, TVA taso 1
Asema: muu
Esihenkilösasema: ei
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssit sisältyvät vuoden 2023 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.1.2023) 42 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Esitetään, että työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään kansainvälisen osaamisen palveluihin International House Tampere -tiimiin perustetaan kaksi (2) rekrytointikoordinaattorin virkaa 1.7.2023 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.